Os portais de emprego consolidaram sua posição como excelente ferramenta para recrutamente e seleção, conquistando adeptos de todo o país e oferecendo excelentes resultados para os que optaram pelo recrutamento on-line. Muitos interessados estão descobrindo que a internet oferece uma grande ajuda para quem procura uma colocação no mercado de trabalho, quer se inserindo como profissional ou iniciando as suas atividades como estagiário.

Analisamos casos de profissionais que, por algum motivo, deixaram o emprego e sairam em busca de uma nova oportunidade. Estes profissionais, na maioria dos casos, procuraram colocar seu currículo em um portal de emprego na Internet. Quando perguntamos a estes profissionais sobre a eficiência destes serviços de recolocação, esta foi a resposta mais comum entre êles:

"logo após a inclusão do meu currículo no portal já tive acesso às vagas cadastradas e pude enviá-lo para participar das seleções".

Alguns profissionais acrescentaram que dois ou três dias após haverem cadastrado os currículos, já estavam sendo convocados para participarem de entrevistas.

Pesquisando junto as empresas, também constatamos um ambiente de muita satisfação com estes serviços. Ouvimos de experientes profissionais da área de recursos humanos, depoimentos que relatam sobre a velocidade e a eficiência dos serviços de recrutamento e seleção via Internet. Tais profissionais destacaram, ainda, a redução de custos obtida, acrescentando que, em muitos casos, tornou-se desnecessária a colocação de anúncios em veículos especializados para esse tipo de divulgação.

O recrutamento on-line é uma tendência irreversível. Portanto, bons conhecimentos na internet, principalmente em pesquisa on-line passa a ser importante atributo do recrutador. As empresas que ainda não têm uma área de recrutamento on-line podem fazer a opção por utilizar os portais de emprego, alguns deles oferecendo serviços gratuitos nesta área.

São muitas as informações que apontam para o recrutamento on-line como o processo responsável pelo significativo aumento de eficiência da área de recrutamento e seleção, obtendo números bastante positivos nos processos seletivos onde sem dúvida alguma o custo/benefício é seu maior diferencial.

IRAN RIBEIRO - CONSULTOR
Cursou Economia na Unifor - Universidade de Fortaleza;
Participou do Projeto Oneida no Centro de Excelência em Gestão Amana Key;
Diretor da Empresa Centro da Terra Consultoria Ltda®. - www.cdaterra.com.br
Diretor responsável pelo portal do Banco de Empregos® - www.empregando.com
Especialista em Tecnologia da Informação e Gestão Organizacional.